PITT CARE SERVICES
Gestor residencial
Tiempo completo • Baldwin, PA
Beneficios:
- Salario competitivo
- Horario flexible
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
Gestor residencial
PITT Care Services (PCS) es un proveedor de servicios residenciales para personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo. Nuestra misión es ofrecer hogares seguros, de apoyo y centrados en la persona, donde se trate con dignidad, se anime a tomar decisiones y se les apoye para que sean lo más independientes e involucrados posible en sus comunidades.
PCS busca un Gestor Residencial fiable, organizado y motivado para unirse a nuestro equipo de liderazgo residencial. El Gestor de Casa es responsable de la supervisión diaria de las viviendas asignadas (Área Baldwin), proporcionando liderazgo y apoyo a los Profesionales de Apoyo Directo (DSP) y ayudando a garantizar que las personas reciban atención y apoyo constantes y de alta calidad.
Este es un puesto de liderazgo práctico. El candidato ideal se sentirá cómodo gestionando empleados, manteniendo el hogar, resolviendo problemas cotidianos y trabajando directamente con las personas a las que apoyamos cuando sea necesario.
Responsabilidades
- Supervisar el funcionamiento diario de las viviendas asignadas.
- Ayuda a mantener un entorno hogar seguro, limpio, organizado y acogedor.
- Proporcionar liderazgo, supervisión, coaching y apoyo continuo a los Profesionales de Apoyo Directo.
- Ayuda con la programación del personal y ayuda a garantizar la cobertura adecuada de personal.
- Supervisar la asistencia, el rendimiento, la documentación y la finalización de las responsabilidades asignadas por parte de los empleados.
- Proporcionar orientación y retroalimentación continua a los DSP sobre las expectativas y necesidades de las personas apoyadas.
- Celebra reuniones regulares de personal para revisar las necesidades del hogar, el progreso individual, las preocupaciones, las expectativas y las actividades futuras.
- Asegúrate de que el personal entienda e implemente adecuadamente el Plan de Apoyo Individual (ISP), los apoyos conductuales, las necesidades médicas y las rutinas establecidas de cada individuo.
- Ayuda a garantizar que las personas reciban un apoyo constante basado en sus necesidades personales, preferencias y objetivos.
- Coordina actividades, salidas, citas y oportunidades de participación comunitaria.
- Anima a las personas a desarrollar independencia, tomar decisiones, construir relaciones y participar en actividades que sean significativas para ellas.
- Comunícate profesionalmente con las familias, coordinadores de apoyo, profesionales sanitarios, especialistas en conducta, programas diurnos y otros miembros del equipo de apoyo de la persona según corresponda.
- Revisa la documentación del personal y ayuda a garantizar que los registros estén completos, sean precisos y se envíen de manera oportuna.
- Vigila la vivienda para detectar preocupaciones de salud, seguridad, mantenimiento y cumplimiento, y asegúrate de que los problemas identificados se resuelvan con rapidez.
- Coordinar las necesidades del hogar, incluyendo la compra, suministros, solicitudes de mantenimiento y otras necesidades operativas rutinarias.
- Responde adecuadamente a las preocupaciones de personal, conductuales, médicas y operativas que surjan en el hogar.
- Participa en reuniones de equipo y otras reuniones con personas apoyadas cuando se lo solicite.
- Proporcionar apoyo directo a las personas cuando sea necesario para mantener una cobertura adecuada y asegurar que sus necesidades estén cubiertas.
- Trabajar en colaboración con la dirección de PCS para mantener servicios residenciales de alta calidad.
- Realizar funciones adicionales asignadas por la dirección del PCS.
Cualificaciones
- Se prefiere experiencia trabajando con personas con discapacidades intelectuales y/o autismo.
- Se prefiere encarecidamente experiencia en un entorno residencial bajo el Capítulo 6400 de Pensilvania.
- Se prefiere experiencia previa como supervisor, gerente residencial, DSP líder o similar en liderazgo.
- Fuertes habilidades de liderazgo y comunicación.
- Capacidad para supervisar a los empleados y proporcionar retroalimentación constructiva.
- Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
- Capacidad para gestionar múltiples responsabilidades y cumplir con las tareas asignadas.
- Capacidad para comunicarse profesionalmente con empleados, particulares, familias y miembros del equipo de apoyo.
- Habilidades básicas de informática y la capacidad de completar y revisar documentación electrónica.
- Debe poseer un carné de conducir válido y mantener un historial de conducción aceptable.
- Debe completar con éxito todas las verificaciones de antecedentes, autorizaciones y requisitos de formación requeridos.
Lo que buscamos
El Gestor de la Casa desempeña un papel importante a la hora de marcar el ambiente del hogar. Buscamos a alguien que asuma la responsabilidad y esté dispuesto a implicarse activamente tanto con las personas a las que apoyamos como con los empleados que trabajan en el hogar.
El candidato adecuado debería ser:
- Fiable y responsable
- Organizado y capaz de cumplir
- Cómodo supervisando y dirigiendo a los empleados
- Capaz de mantener relaciones positivas mientras sigue haciendo que los empleados rindan cuentas
- Proactivo en la identificación de personal, necesidades del hogar y de los individuos
- Cómodo trabajando en un entorno residencial de ritmo acelerado
- Flexible cuando surgen necesidades inesperadas
- Centrado en mantener un hogar de alta calidad
- Comprometidos con la dignidad, seguridad, independencia y calidad de vida de las personas apoyadas
Calendario
Se trata de un puesto de liderazgo dentro de un programa residencial de 24 horas. El puesto incluirá horas programadas regularmente en los hogares asignados, así como responsabilidades administrativas.
Puede ser necesaria cierta flexibilidad según las necesidades de personal, citas, reuniones, emergencias y las necesidades de las personas apoyadas.
Declaración de Igualdad de Oportunidades
Declaración de Igualdad de Oportunidades
PITT Care Services no discrimina en el empleo por motivos de raza, color, religión, sexo (incluido embarazo e identidad de género), origen nacional, afiliación política, orientación sexual, estado civil, discapacidad, información genética, edad, pertenencia a una organización de empleados, represalias, condición parental, servicio militar u otro factor no relacionado con el mérito.
Compensación: 55.000,00 $ - 60,000,00 $ al año
(si ya tienes un currículum en Indeed)